浅谈如何提升温州中小企业招聘绩效——基于系统化、专业化、人性化的视角

摘要

招聘工作是人才工作的起点和门户,对人员使用、培养和去留具有重要影响。近年来,温州市不少中小企业反映,虽然应聘人员不少,但是招聘的新人绩效却不理想,甚至个别新人让人大失所望。文章立足实际问题,从系统化、专业化和人性化的角度对此进行分析和探讨,提出了若干建议和对策。