控制力对矿工不安全行为的影响

摘要

为探究个人的控制力对矿工不安全行为的影响效果,随机选择山西省某煤矿集团的83名矿工作为研究对象,采用问卷调查与控制力实验相结合的方法进行研究分析.结果表明:控制力自评、工作满意度、愉快程度、积极态度4个维度可以有效测量矿工的个人控制力水平,提建议情况、参加活动情况、消极情绪情况、违章操作情况4个维度可以有效测量矿工的不安全行为;实验前后,“控制力提升”实验组矿工的控制力自评提高0.35,工作满意度提高0.22,愉快程度提高0.60,积极态度提高0.44,提建议情况提高4.37,参加活动提高4.13,消极情绪降低0.41,违章操作降低0.40;实验前后,对照组矿工的控制力自评降低0.44,工作满意度降低0.17,愉快程度降低0.21,积极态度没有显著变化(P=0.095＞0.005),提建议情况减少0.60,参加活动减少0.60,消极情绪没有显著变化(P=0.087＞0.005),违章操作增加0.31.可以看出,个人控制力水平对矿工的不安全行为具有显著的影响效果.