高职院校中层干部考核评价方法研究--以辽宁省交通高等专科学校为例

摘要

高职院校中层干部作为学校发展的中坚力量，如何引导、规范、激励他们以主人翁的精神围绕学校中心工作干事创业，发挥模范和引领作用，推动学校发展再上新台阶，是各高职院校需要认真研究并加以解决的重要课题。本文以辽宁省交通高等专科学校为例，通过对中层干部考核评价方法的研究分析，有针对性的找出存在的问题，提出改进的对策建议，进一步完善中层干部考核评价体系，以期在新一轮的学校发展中，更好地发挥中层干部的先锋模范和骨干示范作用。