企业辞退试用期内怀孕女员工违法吗?

摘要

A近日,大连一位企业员工王女士,在试用期怀孕被公司辞退的消息,在网络引起热议。王女士在2019年2月11日应聘进入大连一家公司,试用期三个月,可就在4月13日,王女士发现自己怀孕了。4月15日,王女士主动向领导报告了自己怀孕情况,希望公司提前给她缴纳社保,生孩子需要用到生育保险。可是没想到,公司直接辞退了她。公司的这种做法违法吗?