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智敏;
无;
机译：新西兰的无过错赔偿：统一伤害赔偿，提供者责任和患者安全。
机译：战车警察在旷工中赔偿巨额赔偿金
机译：在新西兰的“无过错事故赔偿计划”下，消费品故障会导致人身伤害-制造商是否放任自流？
机译：离岸雇主责任：救济，责任，赔偿和保险解决方案
机译：侵权责任和无过错赔偿制度下非伤害性汽车事故所致成本的比较
机译：赔偿和疾病：无过错赔偿
机译：非人身伤害的诉讼：侵权行为系统与无过错赔偿之间的关系（强调工人的赔偿）
机译：根据“联邦雇主责任法”赔偿受伤的铁路工人
机译：简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于，它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管，以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择，而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译：基于Web /应用程序的服务，可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主，也可直接提供给雇员/候选人，以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充（或取代了）基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书，如果雇主是客户，则提供知识水平的更新，以便在最需要的地方进行进一步的培训。
机译：我的创新是必须强制所有球员参加的比赛，因此对于参加一（1）或更多局决的决定者的十一（11）板球锦标赛比赛，这对于参与比赛的团队和球员而言都是公平合理的。在每局比赛中，每位球员都只能击出一（1）次以上，直到完全结束为止，即使被解雇或放弃，也要继续比赛，因此总计，每支球队完成到蝙蝠十一（11）次以上，随后每位球员必须解雇一（1）个以上的全员，即使是解雇也要全额完成，使Total的每个团队都能完全抛弃十一（11）个方案。
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