基于平衡计分卡的企业绩效评价动态指标体系研究

摘要

传统的企业业绩评价体系是单纯地以财务指标来衡量。财务指标是以会计为基础的一种事后评价指标，它能够反映当期的业绩，但是对企业战略落实、对提升企业核心竞争力等存在着一定的缺陷。