加快我国混合所有制企业经理人股权激励制度建设的措施及其模式选择

摘要

一、加快企业经理人股权激励制度建设的措施第一,不断健全和修订与股权激励相关的法律法规。自2005年底以来,我国政府有关部门陆续推出了一系列政策法规,使股权激励制度的实施步入了有章可循、有法可依的正轨快速发展阶段。然而,随着股权激励制度的不断推广和实践的深入,还会出现更多的新情况、新问题,需要不断健全完善已有的法律法规、配套相关的法律法规。为此,可以考虑以下几点。(1)加强和完善股权激励制度方面的法律法规建设。在不断健全和完善《上市公司股权激励管理办法》的同时,还要在今后的《公司法》《证券法》第三次修订以及其他法律的修改中,根据《上市公司股权激励管理办法》的内容要求及股权激励制度的实践中遇到的新情况、新问题,补充和完善有关条款。