秦皇岛旅游业人力资源开发对策研究

摘要

秦皇岛旅游人力资源开发是其提高旅游业核心竞争力的基本途径.本文在分析秦皇岛旅游业人才资源的状况的基础上,对秦皇岛旅游人才队伍建设进行规划,同时提出应在人才流动、人才管理、人才引进机制等方面予以创新,并加强秦皇岛旅游领导队伍的建设,做好旅游高层次人才培养、紧缺人才的开发工作,提高旅游从业人员的整体素质.