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刘美玉; 胡叶琳; 黄速建;
山东财经大学工商管理学院 济南 250014;
中国社会科学院大学 北京 102488;
中国社会科学院工业经济研究所 北京 100006;
阻碍性压力源; 防御型调节焦点; 上级发展性反馈; 员工创造力;
机译:工作需求压力源和员工的创造力:在机场环境中应对障碍和挑战压力源的人内方法
机译:将变革型领导力与酒店业的员工创造力联系起来:创造力角色认同,创造力自我效能和工作复杂性的影响
机译:角色压力源,工作满意度和员工创造力:社交媒体在团队中使用的交叉级别调节作用
机译:员工 - 雇主在环境价值中的一致性:对员工创造力和工作满意度的影响
机译:亚临床自恋对员工反馈接受度和员工使用反馈动机的影响
机译:强制公民行为和员工创造力:创造性的自我效能作为调解员和负面影响作为主持人
机译:员工的言语行为能否改善他的绩效评估?-基于上级领导的效果
机译:绩效归因对上级反馈的影响。
机译:用于车辆组合的倒车辅助系统,具有带有调节单元的输入装置,该调节单元用于影响作用在调节杆上的力,以向驾驶员提供有关参数的可实现性和危险性的触觉反馈信号
机译:催化剂再生过程,易燃方法或由碳沉淀物组成的过程,其影响均来自削弱
机译:为了减轻上级听证会的影响的方法和装置-
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