首页> 中文期刊>经济与管理研究 >论经营者激励问题产生的制度性根源

论经营者激励问题产生的制度性根源

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

经营者在企业发展中起着举足轻重的作用,对经营者的激励约束问题也日益突显,对经营者的激励约束问题产生的制度性根源在于企业经营革命;所有权与经营权分离;委托代理关系;所有者与经营者的利益与制衡关系.

著录项

来源
《经济与管理研究》|2003年第5期|14-16|共3页
作者
杨河清;
展开▼
作者单位

首都经济贸易大学劳动经济学院,北京,100026;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业体制;
关键词
经营者; 激励; 制度根源;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高校教育腐败现象产生的制度性根源及其对策研究 [J] . 宋建设 . 辽宁行政学院学报 . 2013,第012期
2. 论商业贿赂罪产生的制度性根源与治理 [J] . 何倩 . 集团经济研究 . 2007,第08Z期
3. 经营者薪酬机制的产生根源和形成过程 [J] . 张英春 . 中国集体经济 . 2015,第003期
4. 基于棘轮效应的企业经营者激励问题研究 [J] . 万亚平 . 现代营销 . 2013,第004期
5. 国有企业经营者薪酬激励问题研究 [J] . 曲晶莹 . 中国科技纵横 . 2011,第024期
6. 教育的梯度二元结构及其制度性根源——中国农村教育不平等背后的资源配置分析 [C] . 张锦华 . 2007年全国中青年农业经济学者年会 . 2007
7. 选举政治与美国国会贸易保护主义倾向的制度性根源 [A] . 吴跃武 . 2012

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号