乡村振兴战略目标下乡村人才队伍建设策略研究——以粤北地区云浮市为例

摘要

本文在分析云浮市乡村人才发展现状的基础上,提出了云浮市乡村人才队伍建设策略。提出要把追求人才的基因融入云浮的执政当中,同时分别从“育”好人才,制定合理的人才培养体系;“护”好人才,建立一个良好的人才发展生态环境;“用”好人才,实现个人发展和乡村建设的双赢等三个方面进行本市人才队伍建设的策略。