“一肩挑”背景下村干部目标责任导向绩效管理模式的完善——基于浙江省ZJ市的实践思考

摘要

村干部是党和政府在农村工作、农村基层组织建设上的组织者和推动者,是加强基层治理体系现代化和治理能力现代化的重要主体。“一肩挑”背景下强化对村干部的目标责任绩效考核,有利于提高基层治理效率,激发村干部干事创业热情,但在实践中也存在规则制订的单向性、评价主体的单一化、考核结果运用的片面化和道德风险等的弊端。随着目标责任导向绩效管理在村干部考核领域的不断推广,认真总结和反思其优缺点,将为加强党建统领和基层党务工作者队伍建设提供指引。