全员劳动合同制实施中职工心态变化及其调试办法

摘要

国有企业中的大多数职工,对即将全面实施的全员劳动合同制不同程度地存在着困惑和担忧心理,而企业在宣传引导上又普遍存在着观念难转变、道理难讲清、教育难开展等畏难情绪。实施全员劳动合同制,虽然具有法律上的严肃性和强制性,但是,如果没有企业和谐的内部环境,没有职工顺畅的心