我国公立医院医务人员薪酬体系的反思

摘要

医务人员是医院的主体。医务人员的薪酬是否得到满足很大程度上决定着员工的主动新。通过对山东某市部分公立医院的调查发现,现阶段我国医务人员的薪酬体系仍然存在着一定的不合理因素。本文从当前医务人员薪酬体系存在问题入手,反思医改过程中我国公立医院医务人员薪酬体系存在的弊端,希望为以后的公立医院薪酬改革提供一定的参考依据。