简析知识创新为先导的企业人力资源管理

摘要

知识创新是知识经济时代的常态之一,对于中国企业而言,人力资源管理业需要以知识创新作为先导理念进行牵引.企业在进行人力资源管理的时候,需要更进一步地促进企业管理层的观念创新,同时在人力资源管理的过程当中,促进资源的有效配置,有效地以知识对员工进行选拔,并且关注企业的人力资源培训和知识更新,以适应新时代的市场经济发展.