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程小荣; 葛玉辉; 姚莹莹;
上海理工大学管理学院;
企业文化; 人与环境匹配; 员工反生产行为;
机译:员工忠诚度,企业文化与员工营业额的员工福利和职业倦怠的调节效应
机译:人与环境的适应及其对员工情绪和自我评价/主管评价绩效的影响-以豪华饭店员工为例
机译:及时为人与环境的关系研究做出了贡献。审查期刊。
机译:中国广西中小企业文化的企业文化实力,员工行为与组织绩效研究 - 中国中小企业文化实证研究
机译:仆人式领导在建立以盈利能力,员工满意度和赋权为重点的参与式企业文化中的作用
机译:人与环境的适应与员工的创造力:多元文化经验的调节作用
机译:基于证据的政策和实践:国家在推进刑事司法研究中的作用,研究者从业者伙伴关系研究(Rpps)的调查结果。
机译:基于唯一语音的说话人与环境之间的自适应方法,包括最大似然法
机译:基于以前的员工和员工评级以及实时实时采访的短期工作人员配给
机译:Mutaliq hrms是基于云和本地的应用程序,为hr部门的员工提供了全面的劳动力管理解决方案,并使员工可以直接访问以查看和管理自己的信息。
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