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企业员工满意度影响因素分析

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摘要

随着以人为本的管理理念日益深入人心,员工满意度也成为组织管理是否有效的一个重要指标.影响员工满意度的主要因素包括工作本身的因素、薪酬体系的因素以及管理者风格的因素.企业应重视招聘选拔、制定合理的薪酬制度、采取民主式的管理风格逐步提高员工满意度.

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来源
《改革与开放》 |2009年第20期|64-64|共1页
作者
潘纶; 张赟; 刘艳立;
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作者单位

武汉科技大学中南分校;

武汉科技大学中南分校;

武汉科技大学中南分校;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
员工满意度; 企业; 管理风格;

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