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苏北地区实施人才战略面临的挑战与对策

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摘要

人才战略是苏北地区跟上全省"两个率先"步伐、实现跨越发展的核心战略.人才观念滞后,人才结构不合理,人才使用和激励机制不活,成为苏北地区实施人才战略的严重障碍.苏北实施人才战略,更要强调人才资本观,强调大人才观、大人事观,加快形成富有活力的人才体制机制环境.

著录项

来源
《唯实》 |2004年第11期|25-28|共4页
作者
徐晓刚;
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作者单位

淮安市行政学院;

江苏;

淮安;

223001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类区域经济学;
关键词
人才战略; 障碍与对策; 苏北地区;

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