美国人事行政理念的变革及其发展趋向

摘要

美国立国至今二百余年,其人事行政的理论和实践经历了六次重大的跃迁.现在已基本定位于实施分层管理,依靠法律协调以及树立公共形象的阶段.随着时代的发展,其人事行政又出现永业化、科学化、能力化、人本化的发展趋势.研究美国人事行政的理论、实践及其发展趋势,把握先进的人才管理理念,对于我国实施人才强国战略有着十分重要的意义.