建筑工程项目中人力资源管理特性分析与研究

摘要

近年来建筑工程发展迅速,对人才方面的需求也随之加大。人力资源管理的主要内容就是根据职位的需求,制定具有针对性的人才招揽计划,为项目的运行提供复合型人才。但是根据目前的人才资源管理情况来看,依然存在较多的问题,例如资源配置不齐全、人才评估不合理等问题。若想要推进建筑工程项目的顺利发展,就应该解决好人才问题。