做百年老店 方能留人才——（读《房地产世界》2005年5月号《房企高管：为何纷纷另立山头？》

摘要

人员的流动在企业里本是平常事，但是在中国房地产业，从业人员的高流动率早已是公开的秘密。众所周知，过高的人员流动速度会导致人才的流失，使企业的人力资源得不到积累和发展，给企业的正常发展带来很大的困难。