创新人力资源薪酬管理路径分析

摘要

目前，我国各大中小企业人力资源中的薪酬管理虽日趋合理化，但其中还有许多方面值得去探索和创新。因此，本文将主要探析20世纪90年代以来中小企业人力资源中薪酬管理的创新路径，以期于为相关企业日后发展做出一定的贡献。