电力企业人力资源薪酬管理的创新路径

摘要

薪酬对公司的现代化运营有着重要的影响,薪酬工作也是现代企业人力资源工作的关键组成部分。企业的人力资源管理系统应该以薪酬为核心。公司要设计薪酬体系,给予员工更多的激励,激发员工的内在潜能,为公司的经营创造更大的价值,实现公司的稳健经营和发展。本文着重阐述了薪酬管理在企业人力资源工作中的意义,并重点探讨了企业薪酬工作的创新路径。