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彭建平;
中山大学管理学院,广州 510275;
社会网络; 知识分享; 员工绩效;
机译:企业社会绩效对员工满意度的影响:多层次视角的理论综述↓企业社会绩效对两名员工工作满意度的影响:多层次视角的理论综述
机译:内部企业社会责任实践对制药公司通过员工的员工绩效的影响
机译:员工对组织企业社会责任实践的看法对工作绩效和组织公民行为的影响:来自中国私营部门的证据
机译:多语言多元文化社会中工作满意度对员工绩效水平的影响-印度员工的实证研究
机译:企业社会责任,个人信仰,劳动力质量在员工成果中的影响:在波多黎各私人医院探讨研究=企业社会责任,个人信仰,员工成果的工作生活质量:探索性的在波多黎各私人医院研究
机译:企业社会责任的绩效含义:员工的女性激励动机的调节作用
机译:企业社会责任(多元化和员工支持)绩效对员工绩效的影响分析
机译:评估影响德克萨斯州奥斯汀员工绩效的因素。 publicTransit行业:首都麦德龙的案例研究
机译:企业内部知识知识产权的员工发明披露管理方法和系统
机译:授予员工绩效的企业游戏化系统
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