企业人力资源管理中的薪酬管理创新研究

摘要

近年来,薪酬管理逐渐成为企业人力资源管理中的热点问题[1],科学有效的薪酬管理能够提高企业工作的效率、工作的质量,对企业长远发展具有十分积极的作用。本文阐述了薪酬管理的相关概念,分析了企业人力资源管理中薪酬管理的现状,并提出了薪酬管理的创新策略,希望能够对企业的发展有所帮助。