盐湖集团人力资本运作初探

摘要

1960年美国经济学家舒尔茨提出著名的"舒尔茨理论",此后,管理学家从把员工看作一种成本转变到看作一种资源,提出许多人力资源管理方法."微软"作为西方人力资源管理的典范,其人力资本是得天独厚的;"皇明"作为中国人力资本管理的代表,其表现出鲜明的中国特色.本文借鉴西方管理理论并结合盐湖集团实际,就人力资源管理和开发进行了初步探讨.