基于组织支持的护士工作压力与工作倦怠应对措施探讨

摘要

目的：探讨护士组织支持感对工作压力、工作倦怠的影响，从组织支持的视角寻找缓解工作倦怠的方法。方法：将工作压力与组织支持感分为高低两个的分组，根据交互作用检验并通过比较边际平均数的方法分析组织支持感在工作压力与工作倦怠中的作用。结果：组织支持感与工作压力的交互作用显著，组织支持感具有明显降低由工作压力所产生的工作倦怠的作用。结论：从增强员工组织支持感的视角采取措施缓解护士的工作压力及工作倦怠。