首页> 中文期刊> 《刊授党校》 >劳动合同法对人才派遣行业的影响

劳动合同法对人才派遣行业的影响

         

摘要

<正>人才派遣又称人才租赁,是人力资源外包的一种,是根据用人单位的实际工作需要,由派遣公司通过一系列科学手段录取合格人员,派遣到用人单位工作的全新用工方式。简单地说派遣公司与用人单位是一种劳务关系,

著录项

  • 来源
    《刊授党校》 |2011年第2期|60-61|共2页
  • 作者

    李岩峰;

  • 作者单位

    辽宁省沈阳市东陵区人民法院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 劳动合同法;
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号