你是否该换工作了？

摘要

社会发展需要各种工作类型的人员。英格兰举奥尔本赫特福德理工大学迈克尔·科顿教授研究了500多名员工的工作类型。他把每个员工的工作类型与各自在公司的业绩相比较，然后根据各个员工解决工作问题的方式和对工作的认识进行分类。适应型员工是可靠的执行人员，他们有条不紊地完成口常工作。刨新型员工渴望变化。事实上，这两种工作类型的员工互补，对公司的发展都很重要。