亲组织非伦理行为:研究概述与展望

摘要

“亲组织非伦理行为(Unethical Pro-organizational Behavior, UPB)”是新近受到广泛关注的一种不道德行为。通过文献梳理,发现当前UPB的概念尚不明确:一部分研究认为UPB是员工由于真正关心组织而从事的不道德行为,而一部分研究将所有行为结果有利于组织的不道德行为都看作是UPB。因此,本文将已有的研究划分为行为动机取向与行为结果取向,并分别介绍两种视角下UPB的形成机制,旨在进一步厘清UPB的概念并促进其理论的进一步整合。本文认为,未来研究应该明确UPB的概念和结构,完善相应的测量方法,探索UPB的干预措施并拓展UPB的后效研究。