监理工作中“人”的要素管理与提高措施

摘要

围绕监理工作中核心要素——“人”的要素管理和改进提高进行了详细分析.其一从监理人员自身素质的培养、提高和管理出发,涉及到专业水平、实践能力、组织协调能力和团队意识等.其二是从监理人员自身素养的持续改进方面,包括敬业精神、公平公正原则、尊重平等原则和性格修养等.其三指出了监理人员在监理工作中可能面临的风险,并给出了应对的措施.最后按照现代管理理念,从软科学的角度出发建议监理人员在工作中贯彻以人为本的核心理念,从而提升监理水平并增强监理企业的核心竞争力.