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关于监理企业人力资源管理的研究

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摘要

主要针对监理企业在人力资源管理方面存在的问题,如人员流动性大、存在信息沟通漏洞、项目工程缺少专门的人事管理人员等,提出一些合理化建议,对于完善加强监理企业的人力资源管理系统具有一定意义.

著录项

来源
《建设监理》 |2016年第1期|37-38,72|共3页
作者
王秀姗;
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作者单位

山东贝特建筑项目管理咨询有限公司, 山东济南250101;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类建筑、水利工程;
关键词
监理企业; 人力资源管理; 研究; 措施;

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