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人力资源价值模糊综合会计计量方法研究

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摘要

计量困难是制约人力资源会计发展的主要问题之一.文章以随机报酬理论为基础,结合非货币计量模式中的评价法,提出层次分析法(AHP)与模糊数学(Fuzzy mathematics)相结合的模糊综合计量方法,应用显示具有较强的科学性和操作性.

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来源
《生产力研究》|2006年第10期|266-268|共3页
作者
朱煜明; 潘泉; 郭鹏;
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作者单位

西北工业大学,管理学院,陕西,西安,710072;

西北工业大学,管理学院,陕西,西安,710072;

西北工业大学,管理学院,陕西,西安,710072;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人力资源价值; 会计计量; 模糊数学; 层次分析法;
入库时间 2023-07-24 19:47:51

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