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第1章 绪 论
第2章 人力资源价值会计计量的相关理论
第3章 现行人力资源价值计量方法评析
第4章 高新技术企业人力资源价值会计计量
第5章 人力资源价值计量方法的实证检验
第6章 结论与展望
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果
致 谢
李慧芳;
华北电力大学;
华北电力大学(保定);
高新技术企业; 人力资源价值; 会计计量; 人力资源会计; 价值计量方法; 资源群体; 群体价值计量模型; 个体价值; 不确定性条件; 企业核心; 创造价值; 企业人力资源; 内部管理水平; 模糊综合评价; 信息不对称; 历史成本法; 非货币因素; 层次分析法; 主要方法; 知识经济;
机译:基于价值链的高新技术企业成本控制方法研究
机译:高新技术企业人才激励机制的实证研究-基于青岛高新技术企业的调查
机译:非洲裔美国人的高新技术企业:基于代理的建模和创新模拟
机译:在英格兰的卫生服务研究中为什么以及如何进行混合方法研究:混合方法研究
机译:人力资源价值框架 - 绩效评估中的新维度。
机译:关于会计计量的管理科学与信息系统的若干进展
机译:动态视听方法研究和动态视听方法研究的改进
机译:会计计量的详细说明
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