模糊综合评价在人力资源价值会计计量中的应用

摘要

针对人力资源价值的许多特性是货币无法表现的这一特征,分析了影响人力资源的个人、组织和社会诸方面因素,把模糊综合评价引入到人力资源价值的非货币性方面进行计量、定性研究,建立了评价指标体系.为人力资源的考核提供了依据.