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胡峰;
浙江工商大学,浙商研究中心,浙江,杭州,310035;
全球虚拟团队; 文化多元性; 信息和通讯技术;
机译:与面对面的团队相比,不同类型的组内冲突如何影响虚拟团队的效能?纵向研究
机译:学习取向和全球思维方式对虚拟团队成员合作的意愿:自我效能感的中介作用
机译:从团队人格组成探讨团队虚拟化水平和团队效能的研究-Springer
机译:自我指导的全球虚拟团队的参与性目标设定:虚拟团队效能在目标设定有效性和绩效中的作用
机译:测试集体效能信念对小组级绩效指标的影响:对信息系统项目管理团队中虚拟团队效能与绩效关系的调查。
机译:团队潜能的出现及其对团队效能的影响
机译:团队效能,情绪和冲突:领导者和同伴教练的影响/团队效能,情绪和冲突:领导者和同伴教练的影响
机译:虚拟团队面临的挑战:人格和离职对信任,集体效能,绩效和成员保留的复杂影响
机译:经由第一和第二电子网络在分离的组织的团队成员之间进行协作的方法向由团队室服务器支持的虚拟团队室提供对第一和第二团队成员室的访问。
机译:功能虚拟化的功能,用于锁定虚拟过程的多功能团队的团队功能
机译:通过虚拟空间在团队中通过团队建设,想法产生和协作来增强团队创新的系统和方法
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