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人力资源会计的理性思考——兼谈企业理论与企业会计学

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摘要

文章运用企业理论方法分析企业所有权的归属问题,阐述人力资源会计的症结之所在;指出企业会计的实质,并认为在实践中没有存在专门的人力资源会计的必要.

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来源
《生产力研究》 |2006年第5期|270-272|共3页
作者
陆宇建; 张继袖;
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作者单位

南开大学,商学院,天津,300071;

南开大学,商学院,天津,300071;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类会计学;
关键词
人力资源会计; 企业理论; 剩余索取权; 剩余控制权; 企业会计;

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