企业理论
企业理论的相关文献在1983年到2022年内共计697篇,主要集中在经济计划与管理、经济学、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文679篇、会议论文18篇、专利文献20983篇;相关期刊382种,包括当代经济、当代经济研究、经济论坛等;
相关会议11种,包括2013《中国工业经济》青年作者学术研讨会暨新经济环境下工业经济改革与发展论坛、第七届(2012)中国管理学年会——新经济环境下中国管理变革与范式探索、2011全国情报学博士生学术论坛等;企业理论的相关文献由800位作者贡献,包括费方域、刘凤义、王仕军等。
企业理论—发文量
专利文献>
论文:20983篇
占比:96.79%
总计:21680篇
企业理论
-研究学者
- 费方域
- 刘凤义
- 王仕军
- 徐全军
- 吴向鹏
- 聂辉华
- 刘刚
- 刘贵生
- 周清杰
- 宋言东
- 官永彬
- 徐幼民
- 徐静
- 朱燕空
- 李陈华
- 杨瑞龙
- 欧阳秀子
- 沈文玮
- 石奇
- 薛智
- 许光伟
- 高玉林
- 黎武
- 万君康
- 严冰
- 任喜雨
- 任家华
- 余光胜
- 余长国
- 刘喜才
- 刘小军
- 刘晓梅
- 吴振信
- 周姝
- 周立群
- 姚楠
- 姜建强
- 孙凌宇
- 孙强
- 孙明华
- 张俭
- 张文平
- 张泽一
- 张璇
- 张维
- 张银杰
- 张雪松
- 彭喜阳
- 徐传谌
- 徐敏生
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欧阳秀子
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摘要:
管理权威问题受到企业管理层的普遍高度重视,是企业管理理论和实践中的重要课题,但长期以来,相比丰富多彩的企业实践,对企业管理权威问题特别是管理权威的基础逻辑研究还不够系统和深入。管理权威的成立首先要取得被管理者(员工)的认同,员工对管理权威的接受过程同时包含个人认知和情感体验,两者交融发生作用。管理权威对企业的价值贡献主要体现在,对企业内部大量的协调合作问题的及时、有效处理以提升管理效率、降低管理成本。
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孙莹;
宋晓缤;
王竹泉
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摘要:
从《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》出发,探索在微观企业层面,如何充分发挥市场配置资源的决定性作用、提高资源配置效率、推动经济发展。以海尔金控的多案例为研究对象,详细剖析其资源配置和价值创造的过程。研究发现,企业的形成过程即资源配置的过程,基于要素资本形成的价值生态圈拓宽了企业的边界。企业是物质资本、智力资本和社会资本的融合体,本质是异质性资本的配置,一流的资本与一流的配置是企业取得竞争力的关键。传统企业理论对企业打破组织边界进行要素配置存在桎梏,要素配置视角的企业理论将促进企业理论的发展,为企业打破市场屏障、提高资本配置效率提供新的思路。
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王含
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摘要:
共享经济是基于互联网信息技术实现资源整合和重新配置的新型经济模式,在这种模式下,产权得到分离,有效地提高了资源的有效利用,提升社会经济效益。本文对共享经济模式的概念和特点进行叙述,通过运用新制度经济学中的产权理论、交易费用理论、企业理论、有限理性理论分析探讨共享经济发展的合理性,并根据共享经济的发展问题,提出相关建议。
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张璟龙;
闫卉
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摘要:
马克思经济学企业理论是马克思政治经济学的重要组成部分.它与西方经济学企业理论一样,都构建了庞大的理论体系.从马克思经济学企业理论的企业性质、内涵、动机、产权结构和资本增殖过程等角度,再思考马克思经济学企业理论的相关观点,并与西方经济学企业理论相关观点进行对比分析,批判式吸收两者的精华,为新时代我国企业改革和经济发展提供有益启示,以期丰富我国本土化企业理论相关研究.
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欧阳秀子
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摘要:
企业边界问题是现代企业理论的基本问题之一,数字平台企业从根本上颠覆了传统的企业经营管理模式,就企业性质而言,数字平台企业的内涵与外延都发生了巨大变化,因而对数字平台企业的边界问题需要作专门讨论.在数字平台企业的生产组织方式下,企业与市场的边界变得更加模糊,实际上已经大大突破了传统企业治理和资源条件约束框架,是一种介于传统企业和市场机制之间的新的组织机构形态;数字平台企业的准公共属性又进一步增加了其边界问题分析的复杂性.对数字平台企业边界问题认识的局限使得有关平台企业反垄断的政策设计和具体实施仍有较大的讨论空间.
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任胜钢;
汪阳洁
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摘要:
"企业理论"作为工商管理专业的重要课程,其逻辑思路与传统经济学的思维有很大差异,强调知识的互联互通,从多角度剖析企业机理,是管理学和经济学两门学科建立重要联系的桥梁.课程根据专业培养目标和课程育人功能与教学过程相统一的需求,动态完善教学设计和教学实施,并设立了"五位一体"的教学模式.同时,以理论知识与思想政治案例为载体,引导学生树立服务国家发展的理想信念,使商科学生深入了解新时代背景下我国经济的发展历程与现状,不断强化学生的诚信精神、社会责任意识与创新意识.
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欧阳秀子
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摘要:
企业战略愿景和目标确定以后,有效的战略执行是关键,因而战略执行问题始终是困惑企业管理者的难题.战略执行过程中的绩效折减、组织架构变革、流程再造,对企业各级管理者的管理知识、思想、方法都是全方位的挑战.企业现有的管理方法不能很好地应对战略执行中的诸多问题,战略执行的基础管理逻辑必须重构.战略执行涉及企业经营管理的顶层设计,理应与战略规划置于同等管理层级,由企业董事会专门研究和部署推进.因此,强化对董事会的管理赋能就成为战略执行的题中之义.
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成迎迎
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摘要:
内部审计外包可以帮助企业大大提高其工作效率,并且降低经营成本,增强核心竞争力.然而,内部审计外包过程中的各种风险因素,会让国有企业内部审计外包的有效性受到制约.基于此,本文分析了在现代企业理论指导下,国有企业进行内部审计外包的可行性和风险所需的防范措施.
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黄志忠
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摘要:
现代企业理论建立于经济人假设基础之上,但还有一些问题没有得到很好的解释。比如,为什么经济人假设是成立的?企业是如何诞生的?初创企业的价值受什么因素影响?是什么因素决定企业的生命周期?本文借用佛家和道家的理论对这些问题加以圆满解答。本文旨在说明,起源于西方的企业理论并未超出东方的佛教、《老子》和《易经》的理论。
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岳杰
- 《第七届(2012)中国管理学年会——新经济环境下中国管理变革与范式探索》
| 2012年
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摘要:
企业所有权安排问题历来是经济学研究的重要问题,随着经济学的不断发展,居于正统地位的经济学理论不断变化,对于经济学理论中关于企业所有权安排问题也是争议不断,是资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本,学者莫衷一是。因此,这对于会计理论的发展产生不同的影响。文章从企业理论这一会计支持理论出发,分析会计理论的发展变革,发现随着企业理论的不断发展, 会计学将会出现更多的会计新兴理论,并将逐步发展完善。
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