机译:尼日利亚金融服务及制造杂物的人力资源会计学案比较分析
机译:金融服务业人力资源绩效的类型和评估:人力资源记分卡视角
机译:基于资源的数字金融服务(DFS)观点:对尼日利亚提供商的探索性研究
机译:尼日利亚埃努古州团体和个体农户客户获得小额信贷机构金融服务的比较研究
机译:将人力资源管理实践与尼日利亚教育部门的组织绩效联系起来
机译:理解人力资源管理实践的关键现实方法 - 组织金融业绩联系:来自尼日利亚石油部门的证据
机译:消除获得生殖孕产和新生儿卫生服务的财政障碍:卫生人力资源的挑战和政策影响
机译:全球报告倡议组织(G3),人力资源实践的标准披露:金融服务业的合规性和决定因素:欧洲,亚洲及其他
机译:无家可归数据的潜在分析:政策制定者和研究人员的想法。向人力服务政策办公室,助理规划和评估秘书办公室以及卫生资源和服务管理局报告