首页> 中文期刊>生产力研究 >员工持股:基于薪酬策略的考虑

员工持股:基于薪酬策略的考虑

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

文章建立一个薪酬策略模型,分析企业的最优薪酬策略和薪酬结构.股权报酬使员工分担了一部分的经营风险,可以避免企业的薪酬制度随着行业景气度变化而频繁调整,但企业要为此而支付一定的成本,包括风险溢酬和租金.

著录项

来源
《生产力研究》|2007年第14期|81-82|共2页
作者
李吉栋; 张然; 杨凤勇;
展开▼
作者单位

河北经贸大学,河北,石家庄,050061;

河北经贸大学,河北,石家庄,050061;

石家庄学院,河北,石家庄,050035;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;
关键词
员工持股; 薪酬策略; 契约;
入库时间 2023-07-24 19:47:48

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 员工持股:基于人力资本产权的薪酬策略分析 [J] . 王瑾 . 现代商贸工业 . 2010,第006期
2. 真正的老板才会考虑企业的长期行为海信集团董事长周厚健谈员工持股 [J] . . 董事会 . 2016,第007期
3. 员工持股、信息透明度与企业创新——基于员工持股计划的准自然实验 [J] . 黄萍萍 ,焦跃华 . 科技进步与对策 . 2019,第022期
4. 大股东监督与员工持股计划的替代效应研究——基于2014年员工持股制度改革的经验数据 [J] . 王烨 ,盛明泉 ,孙慧倩 . 财贸研究 . 2019,第11期
5. 国有企业员工持股方案优化研究——基于HL集团员工持股改革案例 [J] . 向崇学 ,王慧雯 . 财会学习 . 2018,第033期
6. CEO薪酬策略与心理契约 [C] . 应飞凤 ,裴利芳 . 首届两岸管理科学新进展学术研讨会 . 2004
7. 员工持股计划、代理成本与会计信息透明度--基于员工持股计划的准自然实验 [A] . 阮姗 . 2021

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号