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人力资源流动衡量的动态流程与体系研究

     
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摘要

文章分析了几种经典的离职率衡量方法,指出每种方法的优缺点;运用实际例子分析每种方法的科学性,提出用科学的动态流程来弥补静态指标衡量人力资源流动的不足;最后提出用一整套指标体系弥补单一离职率指标的不足.

著录项

  • 来源
    《生产力研究》|2008年第24期|63-65,86|共4页
  • 作者

    杨波; 赵科;

  • 作者单位

    宜宾学院,四川,宜宾,644000;

    重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400044;

    成都国腾实业集团有限公司,四川,成都,610000;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 人事管理;
  • 关键词

    人力资源; 流程; 指标;

  • 入库时间 2023-07-24 19:47:49

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