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团队凝聚力对团队绩效影响机制的实证研究

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摘要

文章采用问卷调查方法,以广东省的101个工作团队为研究对象,运用结构方程建模探讨了团队凝聚力对团队绩效的影响机制.结果表明团队凝聚力对组织公民行为和团队绩效都有显著的正向影响,并且组织公民行为在团队凝聚力对团队绩效影响的过程中起中介作用.

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来源
《生产力研究》|2010年第9期|197-199|共3页
作者
曾圣钧;
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作者单位

中国人民大学,劳动人事学院,北京,100872;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
团队凝聚力; 组织公民行为; 团队绩效; 结构方程;
入库时间 2023-07-24 19:47:52

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