探析我国民营企业人力资源管理模式的变革

摘要

文章针对我国民营企业人力资源管理之现状，指出在转变管理理念、建立科学完善的管理体系基础上，实现入力资源管理方式的变革，探索性提出需求驱动型、人力投资型、文化塑造型、刚柔并济型、承诺导向型等五种人力资源管理模式，以供企业管理实践参考应用。