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马姗姗;
东北电力大学能源与动力工程学院,吉林吉林132012;
女性领导; “女兵男将”; 女性教育领导者; 领导特质理论; 关系型领导; 性别刻板印象; “玻璃天花板”效应;
机译:快乐的领导者是好领导者吗?对领导者特质影响和领导力的荟萃分析
机译:Hanaoyaki Kenyu,Ala FIF女性大型分析消费领导者领导领导者领导者领袖
机译:女性优势如何?对员工回应的领导者性别的性别特质的增量有效性
机译:成为伊斯兰女性领导者:Madrasah Muallimaat Muhammadiyah的教育系统
机译:舞蹈中的女性领导者:美洲地区舞蹈公司的六位女性艺术总监,讨论社区参与,舞蹈教育和谈判个人责任
机译:将领导力课程和多源反馈相结合不会影响研究生医学教育中的领导者的领导技能。与对照组的干预研究
机译:继续教育女性领导人:为什么这么少?探讨白人和BmE女性作为继续教育领域领导者的经历
机译:领导者的特质和行为是军事院校领导有效性的决定因素
机译:建立半领导者和哈利特领导者领导者的世界领导者结构的程序
机译:开发领导者,开发领导者拼接设备,自动开发机器和系统,开发领导者拼接方法和开发领导者分离设备
机译:内存领导者或代码破解技术的打火机/写入器,以及具有RFID标签的存储器和存储器的使用,存储器及其用途
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