通过培训获得工作经验

摘要

众多用人单位招聘员工时,往往要求“具有两年(或三年)以上工作经验者”,然而这道门槛对于刚刚走出校门的大学毕业生来说是无法逾越的,这是造成现今许多大学生就业困难的主要原因之一。在对这一现象加以分析之前,首先要对一些概念做出界定。一、经验、知识与学习经验(experience)的定义是人们通过实践活动直接反映客观现实的过程。唯物主义的经验论认为,经验是在实践中产生的,是人与客观世界直接相互作用的结果,是认识的基础。知识指对事物的认识,人的知识不是先天就有的,而是后天才有的,是在社会实践中经过总结经验教训而获得的。人通过与周围环境的相互作用,从实际经验中抽取出经验性规则,这些经验性规则具有“条件———行为”的结构形式,即具有“当出现x,则做y”的规则形式,更多的相关规则组成规则系统,这种经验性规则能很容易的表现为人解决问题的知识。学生在学校里学习各方面的知识,包括自然科学知识、社会科学知识,基础知识、专业知识。而这些知识是千百年来人们实际经验的提炼与总结。因此学习(learning)根本上是经验的获得及行为变化的过程。学习过程中,行为的变化是由经验的获得而引起的,经验的获得占主导地位。从这一意义上来说,学习的过程也...