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《劳动合同法》对多经企业规范发展的影响

         

摘要

<正>2008年1月起实施的《劳动合同法》与《劳动法》的相关内容比较,区别甚大。《劳动合同法》更偏重对劳动者权益的维护,同时加大了企业相关行为的约束。主要表现在:不签劳动

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