影响'80后''90后'劳动力就业流动的因素分析及对策建议——以广西河池金城江区教育社区为例

摘要

"80后""90后"劳动力作为新生代劳动力的主力军,同时也是劳动力就业流动的主力军,他们更加向往对美好生活的追求,这促使他们为了实现美好生活而进行就业流动.文章以广西河池市金城江区教育社区为例,基于该社区的"80后""90后"劳动力就业流动状况的调查数据建立二元Logistic回归模型分析影响就业流动的显著因素.结果 表明,性别、务工渠道以及社区就业情况因素对就业流动不产生显著的影响关系,从事产业、文化程度、婚姻状况、年龄因素对就业流动产生显著的影响关系,并结合这些就业流动因素的影响程度,从人力资源的角度提出充分开发"80后""90后"劳动力的建议,进而促进当地经济发展.