民企HR从业人员的职场应激问题

摘要

随着社会的快速发展，越来越多的职场人在现代都市里承受着来自社会和家庭的巨大压力，在国内占大部分比例的民营企业中，有一组人群——人力资源（简称HR）从业人员，他们在企业中担任管理岗位，由于部门和岗位的特殊性，这些人群的心理健康问题容易被企业忽视，而很多从业人员本身也产生了类似“医生救得了别人却医不好自己”的问题。