人力资源在企业中的合理配置与管理研究

摘要

自从改革开放以来,各行各业都在不断地转型与发展,然而,在人力资源配置以及管理方面还存在一定不足,如果采用传统方法,很难满足现阶段市场发展需求,所以企业需要结合自身现状做出相应的调整,使人力资源能够得到合理分配,创新人力资源管理方法.本文主要分析人力资源配置及管理存在的相关问题,并且提出了人力资源配置及管理的策略.