新旧动能转换背景下的人力资源开发与管理

摘要

我国经济由高速度增长进入高质量增长阶段,新旧动能转换成为多个省市经济发展的战略选择。各地相继出台了多项人才引进和开发政策,满足新旧动能转换对多种类型人才的需要。新旧动能转换背景下,人力资源开发与管理可以采取紧扣发展需求实施精准人才工程,强化创新创业激励实现创新驱动,加强青年人才培养全面提升人才素质,提升服务保障完善人才服务体系,发挥企业主体作用提高人才管理能力等多项措施。